Un Mundo de Trabajo
Derecho del trabajo y relaciones laborales explicados de manera sencilla.
Categoría: Relaciones laborales
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5 situaciones que permiten trabajar a personas extranjeras
En un mundo cada vez más globalizado, la movilidad de personas entre distintos países es una realidad que no puede negarse. Y las personas no se mueven únicamente para viajar y visitar puntualmente un sitio si no para asentarse, al menos temporalmente, a vivir y trabajar en ese sitio. Con esta realidad, las empresas se
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La Doctrina de los Actos Propios como Límite al Poder Disciplinario del Empresario
El poder disciplinario que ostenta el empleador en el marco de la relación laboral no es absoluto. Aunque las disposiciones legales y los convenios colectivos facultan a la empresa para sancionar determinadas conductas tipificadas como faltas laborales, dicho poder se encuentra limitado, entre otros, por la doctrina de los actos propios. ¿Qué implica la doctrina
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Elecciones sindicales: obligaciones, plazos y oportunidades
Las elecciones sindicales son el proceso mediante el cual las personas trabajadoras de una empresa eligen a sus representantes legales, conocidos como delegados de personal o miembros del comité de empresa, dependiendo del tamaño del centro de trabajo. Este proceso es clave para garantizar el derecho a la participación colectiva en las relaciones laborales. ¿Cuándo
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Obligaciones en materia de igualdad para las empresas: lo que debes saber, seas grande o pequeña
La igualdad efectiva entre mujeres y hombres no es solo un principio constitucional y un derecho fundamental: es una obligación legal para todas las empresas, independientemente de su tamaño. Aunque la legislación establece distintos niveles de exigencia en función del número de personas trabajadoras, ninguna empresa está exenta de cumplir con ciertos mínimos. Por eso,
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Eliminada la extinción automática por incapacidad permanente
El pasado día 30 de abril y con vigencia a partir del 1 de mayo, se publicó en el BOE la Ley 2/2025 en materia de extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente de las personas trabajadoras, modificando el Estatuto de los Trabajadores (ET) y la Ley General de Seguridad Social (LGSS). Hasta ahora,
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Movilidad geográfica
Cuando las personas trabajadoras no han sido contratadas para prestar servicios de forma itinerante la Empresa les debe asignar un centro de referencia, esto es el centro al cual estarán adscritos. Esta cuestión no es menor, pues, entre otras cosas, regula el convenio colectivo que será de aplicación en aquellos sectores de actividad en que
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EL PERMISO DE Lactancia
La conciliación de la vida laboral y familiar es uno de los grandes retos del entorno laboral actual. Entre los derechos reconocidos para facilitar esta conciliación está el permiso de lactancia o permiso de cuidado del lactante. ¿En qué consiste el permiso de lactancia? De acuerdo con el artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores:
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el permiso de 4 días por fuErza mayor: qué es y cómo funciona.
En el ámbito laboral, garantizar el equilibrio entre la vida profesional y personal de las personas trabajadoras es fundamental tanto para las personas trabajadoras afectadas como para las empresas que quieren tener un ambiente laboral sano y fidelizar el talento. En este contexto, el Real Decreto-ley 5/2023 que regulaba distintas medidas que, entre otras cosas,
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¿Qué es una vacante idónea?
Como comentábamos en otra entrada relativa a las tipologías de excedencia que regula la ley (lee más en este post), en caso de haber solicitado una excedencia voluntaria, la persona trabajadora, salvo previsión convencional, no tiene reserva del puesto de trabajo si no un derecho preferente al reingreso en una vacante de igual o similar
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Vacaciones laboraleS: NO NOS LIEMOS.
El período de vacaciones es un derecho fundamental de las personas trabajadoras y un aspecto clave en la gestión de recursos humanos. Sin embargo, no siempre se comprende bien su alcance, duración o las circunstancias que pueden modificarlo. En este post repasamos los puntos más importantes sobre el disfrute de las vacaciones en el ámbito
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